Bauingenieur(-in) im Bereich Straßenplanung / Tiefbau

IPP Ingenieurgesellschaft Possel & Partner GmbH & Co. KG

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Rendsburger Landstr. 196-198, D-24113 Kiel

Telefon: +49 (431) 649 59 0 | E-Mail: info@ipp-kiel.de


Besonders gefragte Kompetenzen

Straßenplanung
Tiefbau
HOAI
Bauüberwachung

Ihre Aufgaben

Wünschenswert wären vertiefende Kenntnisse mindestens in einem der folgenden Bereiche Erschließungsplanung, Straßenplanung sowie Planung im Bereich des allgemeinen Tiefbaus (u.a. Kanalbau, Leitungsbau, Erdbauwerke).

  •  Sie bearbeiten selbstständig Infrastrukturvorhaben mit Schwerpunkt Straßenplanung
  •  Zusätzlich sind Sie im allgemeinen Tiefbau tätig
  •  Sie planen verschiedenste Verkehrsanlagen, wie z.B. Erschließungen, klassifizierte Straßen
  •  Sie projektieren für kommunale und private Auftraggeber mit Schwerpunkt Bundesbauverwaltungen
  •  Die Leistungsphasen 2 bis 7 der HOAI bearbeiten Sie selbstständig
  •  Sie sind ggf. auch für die örtliche Bauüberwachung zuständig
  •  Auch wenn Sie nicht alle vorgenannten Punkte erfüllen können, sind wir sehr an Ihnen interessiert.

Was wir von Ihnen erwarten

  •  Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen (Uni / TU / FH) bzw. Bachelor / Master of Engineering (Science), bevorzugter Schwerpunkt Infrastruktur, Siedlungswasserwirtschaft oder Verkehrswesen
  •  Sie können idealerweise mehrere Jahre Berufserfahrung in einem Planungsbüro vorweisen
  •  Der Umgang mit branchenüblicher Ingenieur-Fachsoftware gehört für Sie zur Routine
  •  Ihre Deutschkenntnisse sind praxistauglich
  •  Kommunikatives und planerisches Geschick zeichnet Sie aus
  •  Ihre Stärken sind Teamfähigkeit sowie vorausschauendes Denken und Handeln

Was wir Ihnen bieten

  •  Interessante und abwechslungsreiche Projekte in motivierten und interdisziplinären Teams
  •  Fachliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
  •  Auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter abgestimmte Zusatzleistungen, wie Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  •  Ein gutes Betriebsklima in einem modernen und familienfreundlichen Unternehmen
  •  Zahlreiche Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  •  Flexible Arbeitszeitmodelle
  •  Leistungsgerechte Vergütung und Altersvorsorge